2023年赣州国际陆港发展集团有限公司公开招聘公告（30人）

(四)总成绩计算

1.按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员(若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名;若面试成绩相同，按笔试成绩高低顺序排名;以下递补类同)。

2.加分条件：

(1)中共党员加1分;

(2)退役军人加1分;

(4)有在国内港口或陆港集团、下属企业(含合资企业)工作经验者，工作时间每满一周年加1分(已满三个月但未满一周年的按一周年计算)，最多不超过3分，以公司盖章的员工鉴定证明为准。

各项加分共计不超过5分，加分项计入总成绩。

(五)体检

统一组织体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次。因考生放弃或体检不合格、考察及试用期不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。

(六)背景调查或考察

经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

(七)公示及聘用

对笔试、面试、背调、体检合格人员，根据考试最终成绩排名确定拟聘用人员。

1.最终成绩和拟聘用人员通过南康区国有资产监督管理办公室、康宏人力资源公司、赣州国际陆港微信公众号进行公示，公示时间为三天。

2.经公示无异议的，按照平等原则聘用，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以聘用，按公司相关规定办理入职手续;不合格的，取消聘用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补，如需递补，递补人员按背景调查、体检、公示、试用期等程序完成入职。在规定时间(一般为一周内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。

三、有关说明

1.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注南康区康宏人力资源公司公众号发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。

2.本次招聘工作不收取报名费，应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用应聘人员自理。

3.本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受纪监委及社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪监委机关举报。

4.我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。

附件1：2023年赣州国际陆港发展集团有限公司公开招聘岗位表