2024江西井冈山人力资源服务有限公司招聘1人公告

(三)面试

面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单(面试成绩相同的，学历高者优先，如亦相同，以工作经历优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为国有企业正式员工，缴纳五险一金。劳动合同第一次签订3年，试用期3个月，期满考核合格者予以转正;聘用人员试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照公司薪酬绩效标准执行。

四、其他事项

(一)考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打电话咨询：0796-6891680、18979619691李经理。

(二)本公告解释权归2024年井冈山人力资源服务有限公司招聘领导小组所有。