编外招聘
【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：江西人事网｜
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
（三）考试
1. 笔试（含机试）
（1）笔试包含公共基础知识测试、写作和计算机操作，分值共200分。其中公共基础知识（含相关法律法规）60分，写作40分，文字速记50分，计算机应用操作50分。不指定范围和教材。
（2）笔试时间和地点另行通知。
（3）笔试后，从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。
2. 面试
（1）面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员语言表达能力、沟通能力、应变能力、举止仪表等方面素质，分值100分。
（2）面试时间和地点另行通知。
（3）考试成绩计算由笔试分*50%+面试*50%合成为总分，如排名末位总分出现并列，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。
（四）体检和考察
1. 面试后，按总分从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。
2．体检时间和地点另行通知。
3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。
4．考察工作主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5．因考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩排名依次递补。
（五）公示
通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网予以公布，公示时间为七天。
五、聘用人员性质及待遇等
1．所聘人员性质。聘用后为聘用制性质（属编制外用工），试用期三个月，试用期月工资2000元，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。
2．聘用后待遇。正式聘用后月工资2200元（其中基本工资2000元、绩效工资200元），并按国家政策规定由单位统一办理社会保险（基本养老保险、医疗保险及工伤保险）;工作日院食堂提供膳食并享受同等优惠，中午提供休息室。
3. 所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核；工作成绩优良的给予奖励，并实行年度增资机制，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。
4. 聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。
5．本公告由万安县人民检察院负责解释。
联系人：李婧
联系电话：0696-5712473、5712267
附件：《万安县人民检察院公开招聘聘用制书记员报名登记表》
万安县人民检察院
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
