2025年度上饶市广信区公安局面向社会公开招聘编制外聘用人员公告

报考人员只能报考一个岗位，报名结束后，不得改报其他岗位。

本次考试实行诚信报考制度，所有网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向报考单位咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

（二）网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员可于在2025年5月8日9∶00至2025年5月9日17∶00登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=200打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

五、笔试

1.时间和地点。

笔试时间为2025年5月10日，考点设在上饶市广信区。

2.考试内容：笔试采用纸质闭卷方式进行，笔试内容为《综合基础知识》,主要考核公安基础知识和公共基础知识，时间为90分钟，满分为100分。

3.公布成绩。笔试成绩请登录https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=200查询。

4.确定入闱面试人员。成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员按公告时间参加现场资格审查，资格审查合格的进入体能测评环节。

六、资格审查和递补

（一）资格审查入闱考生在参加面试前须按照招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将另行公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查中，对不符合报考条件的考生，招聘单位应当取消其资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消体能测评和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

（二）递补对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。递补一次后，仍未达到拟入闱面试规定的比例时，则按实际人数进入面试。

七、体能测评

1.体能测评工作由上饶市广信区公安局组织实施。体能测评时间将另行通知。

2.通过资格审查环节的考生进入体能测评，体能测评项目及标准详见附件2。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.入闱体能测评人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

5.体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。体能测评成绩不计入总成绩，体能测评合格的考生，方可进入后续面试环节。

八、面试

面试方式为结构化面试，面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到合格线。面试合格线为60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到60分。

2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。面试合格线为60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。

九、总成绩计算

（一）总成绩计算方法。本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×（50÷100）+80×（50÷100）=85分。

（二）各项成绩均计算到小数点后两位。

十、体检及考察

（一）体检。根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在上饶市广信区人力资源和社会保障局微信公众号上进行公布。总成绩相同时，先按照本公告规定的优先招聘条件，再按照面试成绩由高到低的顺序确定。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

（二）考察。考察按照人事隶属关系由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

十一、公示及聘用

拟聘人员名单由区人社局在上饶市广信区人力资源和社会保障局微信公众号公示七天。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。