编外招聘
2.考生要在报名后即有计划进行体能锻炼，体能测评前要评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。
3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
(四)笔试
1.体能测评合格人员入闱笔试，入闱人员名单将在公告发布网站予以公布。
2.笔试时间及地点。具体时间及地点详见笔试准考证，考点设在贵溪市。参加笔试人员须同时持有效居民身份证(或有效临时身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
3.打印准考证。打印时间见公告发布网站，在规定的时间内登陆报名系统下载打印笔试准考证并按要求参加笔试。
4.笔试内容。《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》、《公安基础知识》、《人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关内容。
5.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩按照高分到低分顺序排序，成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。
6.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人员。遇末位同分情况，一并入闱。如未达到1:2面试比例的岗位，则该岗位参加笔试且达到合格分数线的人员全部入闱面试。
7.岗位调剂。对入闱面试人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试审查的人员，如符合申请岗位调剂的资格条件，考生可自愿前往岗位调剂网站申请岗位调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并在网上公布。经第一次岗位调剂后仍不足的，可以组织第二次岗位调剂，经调剂后仍不则足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。
(五)面试
最终入闱面试人员名单将在发布公告的网站公布，考生须按时参加面试。面试准考证具体领取时间另行通知。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
1.面试工作由鹰潭市人才发展集团有限公司组织。
2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理;面试合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。根据综合成绩由高到低的顺序排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名，面试之后产生的缺额，不再递补。
(六)体检、政审考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划报考数1:1的比例确定入闱体检名单。报考勤务辅警的，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(见附件4)执行。体检环节安排涉毒检测(贵溪市公安局负责)。体检费用由报考人员自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。
因体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照综合成绩由高到低的顺序，递补一次。
体检合格人员参加政审考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。因政审不合格产生缺额的不再递补。
(七)公示及聘用
经体检、政治考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单递交贵溪市公安局党委研究批准后，按照相关规定在贵溪市公安局微信公众号“贵溪公安”等平台进行公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;首次签订劳动合同期限为五年，试用期六个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、薪酬待遇
新聘用辅警试用期间发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。
六、其他事项
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