上高县公开招聘纪律审查调查看护队员的公告

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8.不符合招聘条件的。

招聘程序

(一)报名

1、报名时间：即日起至2025年5月20日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)

2、报名地点：上高县公安局特巡警大队二楼0211室

3、联系人：叶警官15170577273

4、报名方法：采取现场报名的方式，报名时携带以下材料：

①本人身份证、户口本原件及复印件1份;

②学历证书原件及复印件1份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如今年毕业尚未获得毕业证的，需提供院校确保顺利毕业的证明;

③人民银行出具的近期《个人信用报告》1份(需自行到人民银行办理);

④3张近期一寸正面免冠照片;

⑤退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察院校毕业生需提供有效证件原件及复印件1份。

(二)资格审查

资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，对应聘人员提供的信息、材料与职位条件不符合的，一经核实，取消应聘资格。

(三)考试

报考人数与招考计划的开考比例2:1，达不到开考比例的，经招录工作领导小组研究后进行调整。采取体能测试、笔试和面试相结合的方式，考试时间、地点另行通知，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)方能进入考场参加考试。

1、体能测试：内容为1000米、100米、立定跳远、引体向上(体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担)。

2、笔试内容：时事政治、监察法、公安基础知识等。结束后，根据两项总成绩(笔试、体能测试各占50%，其中在职的临聘看护队员两项总成绩基础上再加10分)从高分到低分按1:1.2比例确定面试对象，如出现岗位数与入围人数达不到1:1.2时，由招录工作领导小组研究后确定入围人数。

3、面试：采取结构化面试，满分为100分。主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表等，成绩当场公布。

体检和政审

面试结束后，根据综合成绩：综合成绩=总成绩70%+面试30%，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象。最后一名成绩相同者，则以体能测试分高者为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行，体检环节安排涉毒检测。考生需到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检合格人员进入政审环节。参照《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)执行。如体检或政审不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

公示

根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例确定试用人选后，面向社会公示(5个工作日)，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合试用条件的，不予试用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清事实后决定是否试用。如公示不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补，在试用期2个月内，如有自动离职或被评定为试用期不合格者，按照综合成绩从高分到低分依次递补，在试用时须签订保密承诺书，拒不签订承诺书的取消试用。

聘用及工资待遇

1、经体能测试、文化考试、面试、体检合格后，开始为期二个月的试用期，试用期工资为3000元/月。

2、试用期间，由上高县公安局与被聘用人员签订试用期用工合同，由上高县公安局特巡警大队负责日常管理，考核评定不合格的，或者有其他不适宜从事本招聘岗位工作情形的，解除用工合同。

3、试用期满合格者，签订合同后，纪律审查调查看护队员工资待遇参照上高县公安局现有纪律审查调查看护队员待遇执行。纪律审查调查看护队员由上高县公安局特巡警大队统一管理。在未执行看护任务时，需执行公安机关安排的相关工作任务，聘用人员在聘用期间要服从用工单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

上高县招聘纪律审查调查看护队员工作领导小组

2025年5月8日