2025年南昌市社会福利院老年福利大楼编外聘用人员招聘40人公告

(3)有较强的为老服务意识，具有团队合作意识和创新精神。

(4)掌握护理基础理论及医学知识，有组织指导护理人员业务学习与技能培训的能力。

(5)熟练使用办公软件，有养老服务管理类相关工作经验者优先。

3.月工资待遇：岗位工资6000元+绩效奖(最高1200元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放)+工龄工资(含五险个人部分)。注：试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%，不含绩效，转正后第一月绩效按照试用期考核结果进行核算，绩效工资达不到最高额。

(三)养老护理员(29人)

1.岗位职责：

在护理部组长指导下，负责老年人的日常生活照护及区域内环境卫生维护等工作。

2.任职要求：

(1)初中及以上学历，55周岁(1970年6月1日之后出生)以下，取得养老护理员证、从事过医疗、护理等相关工作者优先，中共党员优先。

(2)品行端正，作风正派，勤俭节约，吃苦耐劳，尊重并善待老人，热爱养老服务工作。

(3)身体状况良好，有健康证，能够适应院内工作方式和条件，遵守各项规章制度和工作纪律。

(4)能熟练掌握老年人护理的各项操作流程和技能，能应对老年人常见的突发情况。

3.月工资待遇：岗位工资4000元+提成(根据照顾的老年人收费总额的百分比进行提成)+工龄工资(含五险个人部分)，平均工资水平约为5000-5500元/人/月。注：试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%，不含绩效，转正后第一月绩效按照试用期考核结果进行核算，绩效工资达不到最高额。

(四)社会工作者(1人)

1.岗位职责：

在执行院长的领导下，负责老年人入住接待咨询、文娱活动开展、心理健康管理、档案建立及管理等工作。

2.任职要求：

(1)大专及以上学历，年龄50周岁(1975年6月1日之后出生)以下，社会工作类相关专业，取得社工证，中共党员优先。

(2)具有较强的沟通协调能力、团队合作、人际交往能力等。

(3)具备社工专业基本知识，掌握社工专业技能方法和工作流程，有医院、养老院、心理咨询、社区服务行业工作经验者优先。

(4)具备良好的文书和报告能力，能够准确记录工作过程及成果，能编写专业工作报告。

3.月工资待遇：岗位工资3600元+绩效奖(最高600元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放)+工龄工资(含五险个人部分)。注：试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%，不含绩效，转正后第一月绩效按照试用期考核结果进行核算，绩效工资达不到最高额。

(五)医生(1人)

1.岗位职责：

在执行院长的领导下，负责老年人的健康管理、基础疾病处理、健康档案的建立、突发疾病的应对等工作。

2.任职要求：

(1)本科及以上学历，55周岁(1970年6月1日之后出生)以下，医学类相关专业，中共党员优先。

(2)具有医师资格资质，有养老院工作经验者优先。

(3)具有相关医疗卫生工作经验。

(4)具有良好的沟通能力和团队协作精神。