2025年南昌市社会福利院老年福利大楼编外聘用人员招聘40人公告

因工作需要，南昌市社会福利院现委托南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现就有关事项公告如下：

一、基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，政审合格，无违法犯罪记录;

(三)热爱社会福利事业，有爱心、耐心和责任心;

(四)具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件;

(五)取得相应的岗位资格证书。

(六)具有下列情形之一，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;

3、受到过党纪、政纪、校纪处理的;

4、有不良行为受到公安机关处理的;

5、其它原因不适宜在该工作岗位的。

二、招聘岗位及岗位要求

(一)执行院长(1人)

1.岗位职责：

在院领导的指导下，分管南昌市社会福利院老年福利大楼的日常运营工作。全面统筹部署市老年福利大楼的日常运营，含战略规划与业务发展、运营管理与服务保障、团队建设与人力资源管理、财务管理与资源优化、对外关系与沟通协调等方面。

2.任职要求：

(1)大专及以上学历，50周岁(1975年6月1日之后出生)以下，懂管理。养老服务类专业、中共党员优先。

(2)具有3年以上养老机构中高层管理岗工作经验;热爱养老行业，熟悉相关法律法规及标准规范，熟练掌握养老院管理、服务流程、质量控制等。

(3)有较强的管理、组织、沟通能力，良好的应急事件处理能力。

(4)有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，能承受较强的工作压力。

(5)能根据养老机构的定位，确定机构运营的特色亮点和发展方向，有步骤的实施运营计划，促进养老机构的服务质量提升和等级评定升级。

3.月工资待遇：岗位工资8000元+绩效奖(最高2000元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放)+工龄工资(含五险个人部分)。注：试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%，不含绩效，转正后第一月绩效按照试用期考核结果进行核算，绩效工资达不到最高额。

(二)护理部主任(1人)

1.岗位职责：

在执行院长的领导下，负责全院老年人的照护工作安排。包含制定护理制度及护理计划、监督护理安全及规范化、做好护理人员培训、考核等工作。

2.任职要求：

(1)本科及以上学历，50周岁(1975年6月1日之后出生)以下，护理类相关专业，中共党员优先。

(2)具有3年以上护理管理经验，有良好的沟通、协调和组织能力。