上犹县公安局2025年公开招聘警务辅助人员公告

2025-07-16 来源：本站原创浏览次数：

九、公示及聘用

1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由上犹县公安局办理聘用相关手续。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到上犹县公安局报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向上犹县公安局报备同意。

3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

4.试用期间由上犹县公安局组织对聘用人员进行培训并考核，试用期间与上犹县公安局签订劳动合同(首次合同期为五年)，培训和试用期考核不合格的解除劳动关系。

5.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。

6.因工作岗位需要，合同生效后原则上在本工作岗位工作时间不低于1年，如工作未满1年主动离职的，则须支付本人培训、服装等所产生费用。

十、试用期及签订合同后薪酬待遇

1.新聘用辅警试用期1个月。试用期间发放七级辅警对应基本工资和执勤补助，统一缴纳五险一金;

2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。薪酬待遇人均6万元/人·年(含工资、五险一金、绩效奖励、服装装备、工会福利、体检等)。

十一、其他

1.报考人员如有咨询事项，可在工作日内拨打咨询电话： 13766366462(报考政策咨询，徐)、13725006995(技术支持，刘工);

2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担;

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任;

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班;