编外招聘
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根据笔试成绩从高到低，招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试;如符合条件面试人数比例不足，按实有人数确定入闱人员。
(1)面试时间、地点另行通知。
(2)面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
(3)考生须持有效居民身份证件参加面试。
word、excel等办公软件的操作测试;根据测试综合得分确定体检人员名单。
(四) 考察和体检
1、根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选，末位同分者取面试成绩高者入闱。
2、体检费用自理，入闱者自行到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。在规定时间内将体检结果交黄金岭街道办事处党政办。
3、未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
(五)公示、聘用
1、考察、体检合格后，向社会公示，公示时间为7天。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同，试用期1个月，试用期间按核定工资的80%发放。
四、工资及福利待遇
参照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》办理。
五、联系方式
地址：赣州经开区金岭路46号黄金岭街道办事处。
联系电话：黄金岭街道办事处党政办0797-8370137。
赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处
2018年10月24日
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