编外招聘
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3、近期免冠正面半身照片1张(小二寸)。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假材料的或隐瞒实际情况的，一经发现，当即取消聘用资格。
(二)笔试(按50%成绩计入总分)报名者进行资格审核通过后通知笔试，笔试时间和地点另行通知。
(三)面试：(按50%成绩计入总分)按笔试成绩择优进入面试环节。面试采取机构化面试，面试时间及地点另行通知。
(四)体检
1、总成绩从高到低按1：1确定入闱体检人员名单。
2、体检出现空缺，将按总成绩从高到低分性别依次实行递补，只递补1次。
3、体检标准参照公务员招录体检标准进行，体检费用由考生自行负责。
(六)公示
体检合格人员由区“两违办”负责政审，政审合格后合格后确定拟聘用人员，由区“两违办”负责公示，公示期为5个工作日，公示期间无异议，或有异议但不影响聘用的问题，予以聘用。
(七)聘用
办理聘用手续：经公示无异议，办理聘用手续，试用期3个月。其中，对试用期内不胜任岗位要求的人员有权不予聘用。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
1、日常管理
(1)服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的协管员，将取消聘用资格。
(2)按照工作要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制;
(3)实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(4)对违反相关法律规章制度的，视情节轻重按有关法律规定予以处分。
2、上岗后聘用合同解除或终止
(1)经本人申请，按规定程序报批同意的。
(2)工作期间违法乱纪或徇私舞弊的。
(3)不遵守工作制度、不服从工作安排或不能按时完成任务的。
(4)政策法律规定需解除或终止合同的。
五、其他
本次招聘由区“两违办”负责组织实施，区纪工委监察组、区人社局全程监督。公告未尽事宜由区“两违办”负责解释。
请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。
赣州蓉江新区集中整治违法占地和违法建设
工作指挥部办公室
2018年10月22日
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