编外招聘
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同一岗位通过资格审核超过5人的，将根据笔试成绩，按招聘计划数从参加笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，入围成绩最后一名出现并列时都进入面试。对达不到该比例的岗位，则取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘计划数。同一岗位通过资格审核人员5人以下的，采用直接面试的形式。
3.总成绩合成
总成绩实行100分制。同一岗位通过资格审核超过5人的，笔试成绩与面试成绩分别按40%、60%的比例折算为总成绩。同一岗位通过资格审核5人以下的，面试成绩为其总成绩。
4.特殊人才引进
博士研究生学历人员经考核直接任命为招商服务局第一、第二、第三、第四、第五各分局负责人。
5.考核
(1)按岗位参考人员的总成绩和招聘计划数从高分到低分等额确定考核对象。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定考核对象。
(2)由考核小组对考核对象政治素质、思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等情况进行考核，考核不合格，取消聘用资格。
(3)对因考核不合格或本人放弃等原因造成缺额时，不再进行递补。
(三)公示和聘用
考核合格由考核小组按1：1的比例提出拟建议人选，提交试验区党工委确定最终人选。并按照相关程序履行聘用手续。
录用人员试用期为6个月，试用期内只发基础工资(基础工资为5000元/月)，期满考核合格者，办理相关正式聘用手续，签订劳动合同;对试用期不能胜任工作的，终止录用。
四、其他事项
1.此次招聘工作要严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。试验区面向社会公开招聘招商服务局各分局副局长招聘工作违纪违规举报电话： 0793-8230012(试验区纪检监察室)。
2.严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人
员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，按规定实行回避。
3.因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。
4.每位报考人员限报1个职位，多报无效并取消其报名资格，报名前应仔细阅读职位报名条件，认真填写报名信息。
5.本公告及其他未尽事宜由试验区党群工作部负责解释。
6. 考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话。
咨询电话：0793-8205091(试验区党群工作部)
特此公告。
上饶高铁经济试验区管委会
2018年10月30日
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