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(四)面试
面试范围为招聘岗位所要求的专业知识、体态仪表和工作方法、沟通能力等实践能力,面试时间、地点另行通知。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(包括尿检)。面试人员按照成绩从高分到低分按1:1的比例进行体检,不合格者,依次递补,体检费由考生本人承担。体检时间、地点另行通知。
(六)政审
采取查阅档案、走访社区等方法,考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质以及有无违法违纪等情况。
(七)公示和聘用
经面试、体检和审查确定的拟聘人员将在万年县人力资源和社会保障局官方微信、中国万年网、万年微生活予以公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示期满后无异议的,由万年县行政服务中心与聘用人员签订劳动合同,办理聘用手续。
本次招聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生,工作人员和应聘人员如果有违反规定和弄虚作假的,一经查实,对工作人员给予相应的处分,对应聘人员取消应聘资格。
2018年10月31日
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