编外招聘
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1、体能测试：男子体能测试内容为1500米跑、100米跑、引体向上、立定跳远，女子体能测试内容为800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远，测试办法和评分标准参照《高中生体能测试实施办法和评分标准》进行。测试时间、地点另行通知。体能测试前，请自行到医院做好心电图检查和血压测量，并将相关结果带至体能测试现场方能进行体能测试。
2、面试：体能测试达标超过30名以上，依据成绩从高到低，按招聘计划1：1.2的比例确定参加面试人员，如遇末位成绩相同，一并进入面试;体能测试达标30名以下(含30名)，全部进入面试。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，由招聘公安机关辅警(办案看护人员)工作领导小组办公室组织实施。根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例进行体检，不合格者，依次递补，体检费用由用工单位负责。体检时间、地点另行通知。
(五)政审
采取网上查阅档案、走访社区和村委会等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。
(六)公示
经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟招用对象进行为期七天的公示，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣，并与聘用人员签订劳动合同，办理招用手续。
(八)教育培训
县公安局巡特警大队负责对聘用人员进行岗前教育培训，岗前培训后，县纪委监委对聘用人员进行办案看护业务知识和纪律培训。
四、用工性质和用工待遇
(一)正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期一个月，合同期限一年，期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。
(二)办案看护辅警的工资待遇按照万年县公安局巡特警大队辅警工资构成标准执行，工资2000元/月左右(含绩效)，并按工作年限视情况计发工龄工资，并为受聘人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)，工资及“五险”等费用列入县财政保障。
(三)办案看护辅警人员到位后，按照巡特警人员标准统一发放服装、标配和装备，集体食宿，实行半军事化管理。
(四)没有看护任务期间，由县公安局统一管理和安排工作。
五、日常管理
(一)办案看护辅警日常工作由万年县公安局统一管理，定期向县纪委县监委通报办案看护辅警日常工作、遵规守法情况。
(二)办案看护辅警有看护任务期间，必须服从县纪委县监委管理，严格遵守看护纪律，保质保量完成工作任务，如看护期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。
(三)对办案看护辅警的工作表现，年终由县纪委县监委、县公安局统一考评并纳入本人工作档案。
六、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格,体能测试的考官和面试考官外聘。
七、其它
凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、面试、体检的均视为自动放弃资格。
未尽事宜由万年县招聘公安辅警(办案看护人员)工作领导小组办公室负责解释。
2018年11月6日
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