编外招聘
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五、工资待遇
1.工资标准：每月工资为2537元+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50元直至250元止)。
2.绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。
3.用人单位按规定为受聘人员缴纳“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1、招考工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813。
2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。
3、对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局网站(http://www.ncx.gov.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由南昌县人社局负责解释，咨询电话：南昌县人社局:85712813(咨询招考、报名等事宜)，南昌县城管委:85997130(咨询工作、待遇等事宜)。
7、未尽事宜按有关规定执行。
南昌县人力资源和社会保障局
南昌县城市管理委员会
2018年11月26日
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