编外招聘
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(五)考核
体检合格人员确定为考核对象，主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考核工作由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责。考核工作须组成二人及以上的考核组。在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、做出考核结论、提出聘用建议意见。考核工作接受纪检、监察机关的监督。
(六)聘用
考核合格人员确定为拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，由县事业单位招聘工作领导小组统一分配至事业单位，报县政府批准后办理相关的聘用手续。由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限不少于5年。
对聘用人员根据《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
招聘的退役大学生应服从安排，按时到聘用单位报到上班，对不服从安排，拒不到聘用单位报到上班的，视为自动放弃聘用资格，今后不得再参加我县该类招聘考试。
四、其他
(一)考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。
(二)本方案由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县事业单位招聘工作领导小组研究决定。
咨 询 电 话： 0797—3812036
崇义县事业单位招聘军队退役大学生工作
领导小组办公室
2018年12月5日
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