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(1)有效居民身份证原件及复印件1份;
(2)报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。如:毕业证书、学位证书、职称证书等;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2张;
(4)工作经历时间计算截止2018年9月1日。
(三)面试
1.面试内容:根据工作岗位需要进行测试,不指定参考内容;
2.测试经测评小组评审,每个职位排出前3位候选人,第一名经考察、体检合格的,原则招聘第一名;第一名未招聘成功的,第二名递补;第二名未招聘成功的,第三名递补。
3.面试时间:待定(面试需携带个人有效身份证);
(四)考察
发现下列情况之一者不予聘用:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的毕业生;
3.在校大中专学生;
4.现役军人;
5.因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或受其他相关处罚的人员;
6.未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.未达到要求工作年限的。
10.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(五)体检
1.由公司根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象;
2.体检在市级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行;
3.体检的具体时间另行通知。
(六)办理聘用手续
合格的应聘者,由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到的,取消聘用资格。
(七)试用期
被聘用人员试用期为三个月,试用期满后,经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。
四、薪酬待遇
薪酬按照最新的《江西省事业单位绩效工资实施意见》执行,并将根据公司实际效益上浮。
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