编外招聘
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(1)B类：采取非结构化面试方式。满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。考生的非结构化面试成绩即为最终成绩。
(2)C类：采取加试+非结构化面试方式。
加试采取笔试方式，满分100分。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。
非结构化面试满分100分。主要考察应试者的口头表达能力和压力状态下的综合分析能力等。
考生的复试成绩=加试成绩×50%+非结构化面试成绩×50%。考生的复试成绩即为最终成绩。
在复试阶段，如某岗位的所有考生非结构化面试成绩均低于60分的，则取消该岗位的招聘。
五、体检与考察
根据考生最终成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
体检合格者进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
六、公示与聘用
考察合格者，经研究同意后，在管委会官网公示5个工作日，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，其中：正式工作人员与管委会签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用;辅助工作人员统一实行人才派遣，依法签订劳动合同，试用期1个月，试用期满考核合格者继续派遣，不合格者解除派遣合同。
因考生体检、考察、公示不合格的，或考生主动放弃聘用的，或试用期考核不合格的，经研究可按考生最终成绩从高分到低分的顺序递补。
本次招聘的工作人员入职时间预计在2019年3月左右。
七、工资待遇
正式工作人员的工资待遇按照管委会薪酬管理制度执行;辅助工作人员的年工资、福利待遇不低于7万元。按照有关规定办理社会保险和住房公积金。
根据管委会相关制度，将定期从辅助工作人员中择优选拔正式工作人员。
八、咨询电话
考生对报名和招聘工作如有疑问，可在招聘期间的法定工作时间内(周一至周五的9:00-12:00、13:30-17:00)拨打以下电话。
网上报名技术咨询电话：0791-87860203，87860215
岗位咨询电话：0791-86698621
监督投诉电话：0791-87311569
3、2018年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
2018年12月14日
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