2019年南昌高新区招聘村级(社区)监察联络员(党务协理员)30名公告

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　　4.根据招聘最终岗位计划数，按笔试成绩由高分到低分顺序，以不低于1:1.5的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同者一并进入);因弃考或缺考原因导致该岗位无法达到入闱面试比例的，且经调剂后仍然未达比例的，经研究同意，可按实际参与人员，全员进入面试环节，但面试成绩需达到面试平均分及以上，才予以进入后续环节。

　　(三)资格审查

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)公开招聘报名表一份(附件1);

　　(2)身份证原件;

　　(3)户口本原件;

　　(4)本人学历、学位证原件;

　　(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　(6)其他与岗位相关需提供的证明材料(党员证明及其他等)原件。

　　资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按岗位最终成绩由高分到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。

　　(四)上机实操

　　时间：2019年1月26日

　　地点：见公告

　　内容：在20分钟内，按要求对文字进行录入及编排，主要考察考生对基础办公软件的熟悉运用情况。上机实操成绩不计入第二环节考试成绩。上机实操成绩低于60分不能参加面试。

　　(五)面试

　　时间：2019年1月26日

　　地点： 见面试准考证

　　内容：面试采用结构化面试，主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

　　(六)成绩合成

　　最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(七)入闱

　　根据招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。入闱人员自动放弃或违约的，按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)进入后续环节。

　　(八)体检

　　1.时间、地点：另行通知。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补。

　　(九)政审及公示

　　1.对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃而产生的空缺按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。