2019年宜春经济技术开发区招聘公安分局警务辅助人员30名公告

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　　体能测试考核科目为立定跳远、10米x4折返跑、引体向上、1000米跑四项。体能测试科目按照《公安民警体育锻炼达标标准》组织实施，四项达标为合格。体能测试时间：2019年3月9日(因天气原因变动另行通知);

　　测试地点：宜春市公安局警务培训中心田径场

　　(四)面试

　　按招聘录用计划1：1.5的比例从高分到低分进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。

　　面试满分为100分。面试由有关方面领导、专家组成面试测评打分，主要测试应试人员的岗位适应度、综合分析、语言表达、应变能力以及综合素质等。

　　面试时间：待定(另行通知)。

　　面试地点：待定(另行通知)。

　　(五)政审和体检

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘录用计划1：1的比例确定政审对象。如总成绩出现同分，则以体能测试成绩高者为政审对象，由其户籍所在地辖区派出所进行政治审查。

　　政审合格后进入体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)执行。如遇体检不合格者，以总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及福利待遇

　　(一)对政审、体检合格者依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

　　(二)对拟聘用人员名单在宜春市公安局网站(互联网)进行公示，时间为5个工作日。公示无异议后对拟聘用人员进行为期1个月的上岗培训，拟聘用人员实行1个月的试用期(包含在聘用期内)，试用期满考核合格者，正式予以聘用。聘用人员需办理相关聘用手续，与宜春市公安局经济开发区分局签订《劳动合同》(一年一签)，并服从宜春市公安局经济开发区分局的统一分配。

　　(三)正式录用后薪资标准为3380元/月(含加班工资)，根据当地经济社会发展水平，适时进行调整。单位按规定缴纳“五险一金”，提供食宿。

　　五、招聘公告由宜春经济技术开发区组织人事局、宜春市公安局经济开发区分局解释。

　　宜春经济技术开发区组织人事局

　　宜春市公安局经济开发区分局

　　2019年2月23日