2019年上饶市万年县人民法院招聘聘任制辅警人员公告

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：江西人事网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行》规定执行，由招聘聘任制辅警人员工作领导小组办公室组织实施。根据招聘计划，按照考生总成绩从高到低按1：1比例确定体检名单，不合格者，依次递补，体检费用由用工单位负责。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　采取网上查阅档案、走访社区和村委会等方法，调查应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。

　　(六)公示

　　经体能测试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟招录对象进行为期七天的公示，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议后，按照招聘计划确定聘用对象，由新联人力资源公司实行劳务派遣，并与聘用人员签订劳动合同，办理招用手续。

　　(八)教育培训

　　县万年县人民法院负责对聘用人员进行岗前教育培训、业务知识和纪律培训。

　　四、用工性质和用工待遇

　　(一)正式聘用人员由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期一个月，合同期限一年，期满考核合格因工作需要可续签劳动合同。

　　(二)聘任制辅警的工资待遇，法庭辅警工资2600元/月(含个人应缴纳的养老保险、失业保险)，机关辅警工资2400元/月(含个人应缴纳的养老保险、失业保险)，另外按国家有关规定,用工单位负责缴纳养老保险、失业保险、生育险和工伤保险)。

　　(三)聘任制辅警人员到位后，按照标准统一发放服装、标配和装备。

　　五、日常管理

　　聘任制辅警日常工作由万年县人民法院统一管理，如工作期间不服从管理、严重违规违纪的，予以解聘。

　　六、纪律监督

　　此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和参考人员如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。

　　七、其它

　　凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、面试、体检的均视为自动放弃资格。

　　未尽事宜由万年县人民法院招聘聘任制辅警工作领导小组办公室负责解释。

　　2019年3月15日