编外招聘
2.面试(6月初)。面试总分100分(含结构化面试80分，计算机操作20分)，结构化面试重点测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达、人际沟通及解决问题等能力;计算机操作主要测试报考人员的Word、Excel、PowerPoint等软件的使用水平，面试成绩当场公布。因资格审查不符合条件等原因，出现参加面试人员不足的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)体检和考察。根据考试总成绩按招聘人数从高分到低分等额确定体检对象(如末位总成绩相同的，取面试高分者)，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行(体检费用由考生自理)。对因体检不合格或本人放弃体检等一切原因造成的缺额，再进行递补。
考察将采取函调或实地考核方式进行，主要对拟聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行再次复审。
(五)公示和聘用。根据体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单将在横水镇政府网站及微信公众号进行7个工作日的公示。对公示期间反映出的问题，由镇招聘领导小组调查认定，有影响招聘的，取消其资格，再进行递补。公示结束后，对拟聘用人员无任何反映出的问题，实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其它事项
其他未尽事宜由横水镇公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释，招聘咨询电话：0797-3815110;监督举报电话：0797-3816002
原标题：招聘 | 横水镇2019年面向全县公开招聘社区工作人员
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附件：1.
横水镇公开招聘社区工作人员领导小组办公室
2019年5月20日
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