编外招聘
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考试结束后，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以笔试成绩分高者为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如遇体检不合格者，以考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后进行政审考察。
对体检、政审合格者依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。
(四)公示
对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。公示期满，如无异议，确定招聘人员名单。
(五)聘用
试用期3个月，试用期满合格，用人单位与被招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、待遇
按照《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的规定进行管理。每月基本工资2000元，伙食补助200元，另外按照国家有关规定享受养老、医疗、工伤、失业、大病保险，购买上述保险外，其余的通过设立年度考核奖，进行年度考核发放，具体细则由区市场监管局制定。
五、联系电话
袁州区市场监督管理局：0795-3265038，0795-3272180。
(以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午8：00～12：00、下午2：30～5：30)
六、其他
1、实行诚信考试。本次招聘实行诚信报考制度，考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理，一经发现弄虚作假即取消聘用资格。
2、本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过袁州区人民政府网站(http://www.yzq.gov.cn/)、“袁州党建”、“秀江微语”政务微信公众号发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。
袁州区市场监督管理合同制
协管员招聘领导小组办公室
2019年5月28日
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