编外招聘
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（一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）考核前统一组织体检，体检参照公务员体检标准执行。体检由招聘单位统一组织实施。
（三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位按成绩总分排名替补。
（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由招聘单位统一组织实施。
六、聘用管理
（一）招聘单位根据考试、体检、考核结果，经班子会议研究，确定拟聘用人员。
（二）拟聘用人员试用期三个月，试用期考核合格后正式录用，工资福利待遇参照本单位同类人员标准执行。
七、其它事项
本公告由湘东区审计局负责解释。
2019年7月2日
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