2018九江共青城从“三方面人员”中选拔乡镇（街道）机关领导干部公告

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4.笔试。笔试和面试均由九江市委组织部统一命题，我市具体组织实施，九江市委组织部负责指导监督。

笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。主要测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩和综合加分相加后分数按1:3的比例确定入闱面试人员名单(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

5.面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。按照综合加分成绩、笔试成绩、面试成绩三者相加计算应试者考试总成绩，根据总成绩排名，按选拔计划数差额2人从高分到低分确定进入考察对象(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

因资格审查不符合条件等原因，出现参加面试人员不足的，按笔试成绩加综合加分成绩从高分到低分进行递补。面试开始后出现人员不足情形的不予递补。

6.组织考察。考察由市委组织部负责组织。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等，要注重一贯表现、工作业绩、群众公认、基层导向，做到好中选优。

7.研究决定。市委组织部综合考试、考察和日常考核等情况分析研判，召开部务会，按照选拔计划数差额1人确定人选，提交市委常委会审议;市委常委会按1：1票决确定拟选拔任职人选名单，并报九江市委组织部审批。

8.公示和任职。拟任人选在我市和所在单位进行不少于7个工作日的公示。对公示期间反映出的问题，由市委组织部负责核查，经调查认定影响任用的，取消资格，不再递补。

经公示无疑议的，市委根据德才表现和工作需要，作为乡镇(街道)机关领导干部提名人选。安排方案事前报九江市委组织部审核。提名人选经组织任命或选举当选后，按有关规定和程序进行公务员登记。选拔人员一律安排在乡镇工作，最低服务年限一般不得少于5年，其中在乡镇工作2年内，不得调动，已满2年但不满5年的，可以在我市乡镇(街道)之间调动。

(选拔相关具体工作详见《2018年共青城市从优秀乡镇(街道)事业编制人员、优秀村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇(街道)机关领导干部工作方案》)
重磅！我市2018年从“三方面人员”中选拔乡镇（街道）机关领导干部工作开始啦！