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五、工资待遇
1.见习期：先进行一个月的业务培训，培训结束后，经考核通过进入见习期，见习期1年，见习期发放不低于抚州市城镇最低工资标准的基本工资。
2.聘用期：见习期满，考核合格的将签订劳动合同，工资比照本单位聘用人员工资标准，并按规定办理四险。
抚州市政府公报室
2019年12月9日
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