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2、地点：详见准考证上通知;
3、确定入闱面试(操作考试)人员：临床护士岗位根据笔试成绩按规定从高分到低分以1：3比例确定入闱技能操作考试人选，再按笔试+技能操作考试总成绩以一定比例确定入闱面试人选;治疗师和针灸推拿医师岗位以笔试+技能操作总成绩以1：3比例确定入闱面试人选;其他岗位根据笔试(操作考试)成绩以一定比例确定入闱面试人选。
7月29日(周日)19:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布具体名单。
(三)操作考试
1、时间：7月29日(周日)8:00-12:00(治疗师、针炙推拿医师)，7月30日(周一)8:00-12:00(临床护士、文员);
2、地点：详见准考证上通知;
3、确定入闱面试的人员：7月30日(周一)13:00于赣州市妇幼保健院官网“通知公告栏”及门诊大厅公告栏公布相关入闱面试人员名单。
(四)结构化面试
1、资格审查：面试前请携带本岗位要求的相关资料原件进行资格审查，资料包括本人身份证、毕业证、准考证、执业资格证明等招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份;机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位出具的同意报考证明。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。
2、面试时间：7月30日(周一)14:00
3、面试地点：见公告通知
(五)体检与考察
1、7月30日(周一)20:00在医院网站公布进入体检人员名单和相关事项。
2、体检时间：7月31日(周二)8:00
3、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。考生面试分须达到70分及以上，方可入闱体检环节。如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象。
4、体检由赣州市妇幼保健院组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费300元。
5、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于医院官网。
6、医院根据考试、体检结果等额确定拟聘人选，并进行考察政审。
(六)公示和聘用
1、对体检及考察合格的拟聘人员名单，由单位在市妇幼保健院网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在市妇幼保健院网站发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。
2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年(含试用期3个月)。试用期满合格的，予正式编外聘用;不合格的，取消聘用。连续签订两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。其中，收费员入职时须有国家公职人员近亲属签定财务担保协议后方可办理编外聘用手续。
3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
四、相关待遇：
1、学科带头人：报上级部门面试考核通过后办理入编手续并享受科主任待遇，安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元以上，绩效工资另发。
2、全日制硕士研究生岗位：有执业资格者享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴(300元/月)。
3、副高以上职称或全日制硕士岗位人员正式到岗签定合同后报销一次来院的双程交通费和住宿费用。并可另经上级部门组织公开招聘入编。
4、医助和文员岗位实行协议工资制，试用期后月工资收入2458元～3958元，办理“五险”。
5、其他岗位与在编人员同工同酬：暂未取得执业资格者根据学历不同，享受所在科室30%～70%绩效工资，有执业资格并可独立上岗即享受所在科室100%绩效工资。收费员享受医院平均绩效工资的55%。
6、全日制本科以上学历或副高以上职称人员还可按赣州市有关政策租住人才住房并享受租房优惠。
五、联系方式：
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