万年县发展投资建设集团有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员公告

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　根据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例进行面试，末位同分者一并进入，如考生因故放弃面试，则按笔试成绩依次替补(笔试成绩须达到60分以上)。

　　(五)面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩将在万年网、万年人社网等媒体予以公示。

　　(六)体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。

　　(七)录用。按照与岗位数1:1的比例依次录用，总成绩相同，以面试分数高低排序。

　　(八)公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，经集团党委研究确定，并报县国资办批准后，在万年县人民政府网站和奋进万投微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，应聘者录用后试用期为2个月，试用期满后签订正试聘用合同，期限暂定1年。

　　五、工资待遇

　　1.试用期间，月基本工资2500元左右。

　　2.试用期满后，确定职级及薪酬待遇，享受国企正式员工待遇，按国家有关规定缴纳“五险一金”。享受在职员工年终绩效、就餐补贴、降温费、取暖费、出差补助等待遇。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。

　　六、其它事项

　　1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。

　　2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。

　　3.未尽事宜由万投集团、江西新联人力资源有限公司负责解释。

　　4咨询电话：

　　夏亩荣：15970327789 郑伟：15180392526