抚州市2023年度市属国有企业公开招聘纪检监察工作人员公告

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（三）网上改报。笔试开考和直接面试比例一般不低于1：3。达不到开考比例的，经市国资委、市人社局会商，可降低比例，但不低于1：1。不降低比例或低于1：1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。岗位被取消的考生可在规定时间内选择未被取消的岗位进行一次网上改报，改报时间为2023年1月29日上午9：00至下午5：00。改报期间不接受未报名人员报名注册岗位，被取消且不改报的考生可退回已缴笔试考试费。取消或核减的岗位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布，需改报考生要及时按规定进行改报。

（四）网上打印准考证。报考需笔试的岗位并完成报名的人员在规定时间登录抚州人事考试网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。准考证打印时间为2月7日9：00至10日24:00。

四、笔试

（一）笔试时间和地点：笔试时间为2月11日，具体地点详见个人准考证。

（二）笔试科目和分值：考试科目为两科，即综合知识测试+职业能力倾向测验，每科满分各100分。采用闭卷考试形式，主要测试包括但不限于宪法法律法规、党章党规党纪等纪检监察相关知识以及分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

（三）笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可登陆抚州人事考试网，查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可登陆抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网查询。

（四）根据考生的笔试成绩，划定合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。

五、资格审查与人员递补

（一）入闱资格审查人员确定

1.需要笔试的岗位，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单（末位同分者一并入闱），按以下比例确定入闱资格审查人员：计划招聘人数为4人及以下的，入闱比例为1:3。达不到入闱比例的，经市国资委、市人社局会商，可降低比例，但不低于1:1。不降低比例或低于1:1的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。

2.直接面试的岗位，所有报名人员均入闱资格审查。

（二）资格审查

入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在抚州市人力资源和社会保障局、抚州市人事考试网等相关网站公告。所有资格审查合格人员入闱面试。

（三）需笔试岗位的递补面试人员确定

1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州市人事考试网公告，并随后进行资格审查。

2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，应组织现有资格审查合格人员面试。

递补公告在抚州市人力资源和社会保障局等相关网站上发布。

六、面试

（一）面试时间及地点：具体时间及地点在抚州市人力资源和社会保障局等相关网站另行公布。

（二）面试内容及方式：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。每个岗位的面试方式见《岗位表》，具体事项以面试公告为准。

（三）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将分类划定合格线，未达合格线的考生不得进入体检环节。

（四）如公开招聘中出现同一岗位面试人数较多，需要2个以上面试考官小组共同完成的情况，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在面试小组得分×（同一岗位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(高于95分、低于40分)，再去掉1个最高、最低分。所涉岗位考生当天考场面试当场公布的成绩仅为考官评分，使用修正系数修正后公告的为考生最终面试成绩。

七、考试总成绩计算方法

（一）需要笔试的岗位折算总成绩笔试和面试按5:5计算：

折算后考试总成绩=笔试总成绩×（50÷200）＋面试成绩×（50÷100）。

（二）直接面试的岗位：考试总成绩=面试成绩。

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检、考察

（一）体检。拟入闱体检人员的确定：根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。拟录用人员统一安排定点机构体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，在成绩合格人员中依次递补一次。

（二）考察。体检结果公布后，将对体检合格的人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。考察不合格或放弃的可在成绩合格人员中依次递补一次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。