吉安市普惠金融协会招聘工作人员的公告

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（二）资格审查

招聘单位按照岗位资格条件对报考人员提交的材料进行审查，报考人员不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。具体审查方式、时间及地点另行通知。

资格审查通过的考生应当在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统https://jarencai.ikaowu.com/exam/1263下载、打印《准考证》。

（三）面试

1.面试满分100分，具体面试时间以工作人员短信或电话通知为准。请报考人员保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的报考人员则视为自动放弃面试机会；

2.面试内容为所在岗位所需具备的专业知识、组织协调、逻辑思维、语言表达、仪容仪表等；

3.若招聘单位认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

4.由工作人员根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取；

    5.考生在面试当天应当携带《准考证》、身份证原件参加考试，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《准考证》。

（四）体检

1.用人单位根据报考人员整体情况依照面试成绩从高到低情况确认体检人员名单。参加体检人员作为拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准根据用人单位要求执行，体检费用自理。

2.拟聘人员未按规定的时间、地点和项目进行体检的（视为自动放弃），以及体检不合格的，取消拟聘用资格。空缺按总成绩从高分到低分依序补录并组织体检。

3.体检合格的进入考察环节。

（五）考察

招聘单位组织考察，主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质、遵纪守法、工作经验、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示与聘用

对体检合格的拟聘人员，在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，办理入职手续。

试用期时长为3个月，试用期考核合格者予以正式使用，考核不合格者给予解聘。拟聘人员因个人原因不能按时到岗的，视为自动放弃入闱资格，后续递补人员将不再公告。

三、用工方式及工资待遇

（一）用工方式：本次招聘人员与吉安市普惠金融协会签订劳动合同；

（二）工资待遇：按照用工单位相关薪资制度执行。

四、其他事项

本次公开招聘工作由吉安市普惠金融协会委托吉安市人才发展集团有限公司组织实施，报考人员可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打电话咨询：

肖经理18579660177（微信同号）

周经理18579369494（微信同号）

附件：

1.吉安市普惠金融协会2025年招聘工作人员岗位要求

 吉安市普惠金融协会

            2025年5月14日