吉安市审计局公开遴选事业单位工作人员公告（3人）

【考试咨询】江西-省考考试QQ群：698388018｜微信公众号：江西人事网｜

江西公务员招考公告｜江西公务员历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　(5)尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

　　(6)2014年2月18日后，考录到乡镇机关服务期未满5年(含试用期)的;

　　(7)从下级机关转任至本级机关不满一年的;

　　(8)近三年经市直单位统一公开遴选进入市直单位编制单列派驻(出)县、市(区)办事机构的;

　　(9)法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　(10)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

　　三、遴选工作程序

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2020年12月17日—12月20日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn)，下载《吉安市审计局公开遴选事业单位工作人员报名表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报同级组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到吉安市审计局办公室(地址：城南行政中心办公大楼C座13B楼13B12办公室)现场报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。报名时，报考人员需同时上交如下材料：

　　(1)《吉安市审计局公开遴选事业单位工作人员报名表》一式两份;

　　(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

　　(3)报名人员身份证、毕业证、学位证原件及各1份复印件;

　　(4)单位出具的工作经历证明;

　　(4)公务员(参公)需提供公务员(参公)登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由吉安市审计局负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试面试总分各为100分。笔试开考比例不低于1:3，对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试人员的行政能力和专业能力。笔试时间和地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照)和笔试准考证参加笔试。

　　2.面试

　　(1)根据笔试成绩，按岗位遴选名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选，末位同分者一并入闱。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间和地点另行通知。

　　3.考试总成绩计算方式。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　(四)考察和体检

　　根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定入闱考察体检对象(总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分确定)，考察和体检工作由遴选单位主管部门负责组织实施。

　　1.考察。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

　　当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：

　　(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;

　　(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。