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5.网上报名资格初审时，遴选单位审核报考人员照片是否为清晰的证件照、报名信息是否完整，重点审查其报考是否经过所在单位及县（市、区）组织部门同意。资格初审时间为2022年1月6日10:00至1月12日24:00。
6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。
7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。
8.2022年1月15日9:00公布达不到开考比例被取消或调减的职位，报考被取消职位的人员可于1月16日9:00至17:00改报一个职位。对改报职位的，遴选单位不再进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。
（三）打印准考证
2022年2月9日9:00至月11日17:00期间，报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。
四、笔试
笔试工作由市委组织部统一组织。
笔试开考比例不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
（一）科目和内容。笔试考试科目为一门，笔试成绩满分为100分。笔试题本实行AB分卷，采取闭卷答题方式进行。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，其中综合岗使用A卷，侧重考生综合文字写作能力；其他业务岗使用B卷，侧重考生机关通用业务能力。具体试卷类型见职位表（附件1）。
（二）时间和地点。笔试时间为2022年2月12日（星期六）上午9:00-12:00，考点设在赣州，具体地点见笔试准考证。报考人员需持本人身份证、笔试准考证及其他按规定需提供的证明材料参加笔试。
（三）成绩查询。报考人员可在2022年2月17日登陆赣州人事考试官方网站查看笔试成绩。
（四）合格线。笔试结束后，将区分综合、业务岗划定合格分数线。
五、面试 面试由市委组织部统一组织实施。 从笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位入闱面试资格审查人员名单。同一职位面试比例为1:3。因入闱面试资格审查人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于1:3的，由遴选单位依次递补符合条件人员参加面试并负责通知递补人员，面试前一天由遴选单位在本单位网站或微信公众号公告递补面试人员信息。递补后仍达不到规定面试人数的职位，经报市委组织部同意后，最低可按1:2的比例继续开考，达不到1:2比例的，相应调减职位计划数。如遇末位同分情况，一并入闱面试资格审查。 （一）面试公告。报考人员可于2022年2月18日登陆“赣州先锋”微信公众号、赣州党务公开网、赣州人事考试网，查看入闱面试资格审查人员公告。 （二）面试资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试资格审查人员并进行现场资格审查，时间为2022年2月19日，地点另行通知。 考生自愿放弃遴选资格的，应在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入遴选人员失信记录库。审查材料一般包括：（1）《报名登记表》一式二份；（2）本人身份证原件及复印件；（3）学历学位证书原件及复印件；（4）近期一寸同底免冠彩照2张；（5）任免机关组织人事部门盖章的录用审批表、公务员登记表复印件，以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。 资格审查贯穿遴选全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。 （三）面试形式。面试采取结构化面试方式，结构化面试成绩满分为100分，由市委组织部统一组织命题。需进行职位业务水平测试的职位，由相关遴选单位组织实施，详见职位表（附件1）。测试成绩占面试成绩的30%。 （四）时间和地点。结构化面试时间为2022年2月26日（星期六），地点见面试通知书。职位业务水平测试应在面试后7天内完成，具体时间和地点由相关遴选单位通知。 六、综合成绩计算办法 1.无职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩； 2.需职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%。 七、考察、确定人选和体检 考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。体检由市委组织部统一组织实施。
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