2018年萍乡市上栗县县直单位选调工作人员8名公告

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　　(2)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，选调领导小组根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位面试人员名单，职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的，面试人员比例为1:3;职位计划数与报名人数的比例为1:4及以下的，面试人员比例为1:2。面试总分为100分，面试成绩占总成绩的60%。

　　笔试、面试工作由县公开选调领导小组统一组织实施，入围面试人员名单及面试时间、地点在上栗县政府网站进行公告。

　　(三)体检考察

　　面试结束后，选调领导小组根据各职位考试总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)由高到低的顺序，按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察人选，如遇末位同分情况，一并入闱体检、考察。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。如遇体检对象体检不合格，按考生总成绩由高到低的顺序依次递补。入围体检、考察人员名单在上栗县政府网站进行公告。

　　考察由选调单位组成的考察小组对体检合格的考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

　　(四)确定拟选调对象

　　按照报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟选调对象。

　　(五)公示和调动

　　对拟选调对象在上栗县政府网站等媒体进行公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调的，办理试用手续。试用期3个月。试用期间，选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理正式调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。　　

　　                                                                                                                                                                                                                                上栗县公开选调工作人员领导小组办公室

　　                                                                                                                                                                                                                                                                      2018年10月29日