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因资格审查、考察或体检不合格产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
(七)确定选调人选。由瑞金市人民政府办公室召开主任办公会讨论确定拟选调人员。
(八)干部调动。公开选调的干部实行试用期制，试用期一个月，试用合格后按照干部管理权限办理审批、调动手续，试用不合格或无法办理调动手续的直接取消调动资格，所产生的缺额，按总成绩由高到低递补。
四、组织领导
成立瑞金市人民政府办公室公开选调工作人员领导小组，由瑞金市人民政府常务副市长任组长，瑞金市政府办主任任副组长，瑞金市政府办、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局等部门负责同志为成员，领导小组办公室设在瑞金市政府办，具体负责公开选调日常工作。
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