2020年吉安遂川县县城及周边中小学教师选调方案（128人）

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江西教师历年真题｜面授班级

为进一步加快我县教育事业的发展，提高教育教学质量，进一步充实县城及周边中小学师资力量，建立教师合理流动机制，根据中共遂川县委组织部、中共遂川县委编办、遂川县人力资源和社会保障局《关于印发遂川县科级以下干部调配工作实施方案(试行)》(遂组发〔2019〕2号)精神，经研究,决定2020年县城及周边中小学面向全县中小学公开选调一批教师。为确保选调工作有序进行，特制定此工作方案。

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(备注：①思源少儿体校教练岗位为篮球教练1人，田径教练2人，选调方法见附件3，责任股室：体育股。②会计岗的选调人员2人，选调方法见附件4。③128个选调指标不含博雅学校公办教师选调进城区学校指标。)

二、选调条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，具有良好师德，工作责任心强，身体健康的在编在岗公办教师。

2.工作认真，能正确驾驭教材，有新的教学理念，教育教学效果明显。

3.近五年年度考核称职以上，且最近一年年度得分学校排名占比90%以上(计算排名时逢小数点向上进一法)。年度得分排名情况由学校提供，如发现弄虚作假，参与选调者3年内取消选调资格，并对学校责任人进行纪律处分。

4.岗位具体条件：普高、职高教师：本科及以上文凭，第一文凭为全日制普通院校大专及以上学历;专业对口;具有高中教师资格证;在我县初中任教本学科五年以上。初中教师：大专及以上学历;具有初中教师资格证，在我县初中任教满五年;报考初中音乐、美术、体育须专业对口且目前任教了该学科。小学教师：具有中师(专)及以上学历(其中非师范类报考小学音乐、美术须有大专及以上学历专业对口且目前任教该学科);在我县小学任教满五年，具有小学及以上教师资格证。幼儿园教师：具有中师(专)及以上学历;具有幼教及以上教师资格证;五年服务期满，且在幼儿园连续任教2年以上，目前仍在从事幼儿教育。体校教练员：年龄35周岁以下(1985年7月1日后出生);五年服务期满，第一学历为全日制大学体育专业，目前从事体育教育教学工作。财务岗位：年龄40周岁以下(1980年7月1日后出生)，五年服务期满，学历大专以上，专业为会计与审计类(即会计(学)、审计(实务)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计、会计与审计、统计实务等各类专业会计等)或具有会计专业技术资格。注：“绿色通道”调回遂川的教师在我县任教满三年及以上;调动了工作单位的教师,在新的工作单位任教满三年及以上(行政人员除外)。

5.有下列情况之一者，不能参加选调：

①未经组织批准擅自离岗三个月及以上者;

②因违法违纪受到县级部门行政或党内警告处分以上处罚期未满者;

③因违法违纪受到执法执纪部门立案者;

④违反师德师风被查处处罚期未满者。

三、选调方法

1.音乐、美术岗位采取文化考试、专业能力测试、任教学生能力测试、奖励加分等方式进行，选调详尽方案见附件1;

2.其他学科岗位采取文化考试、平时教学成绩考核、奖励加分、教育教学业务素质考核等方式进行。

3.幼儿园教师选调方法见附件2。

4.思源少儿体校教练员选调方法见附件3。

5.财务岗位选调方法见附件4。

(一)文化考试(30分)

1.高中、初中学科岗位考试内容：所报学科现行高中、初中教材内容为主，以及各选调学科相关的教材教法知识和新课程标准等。

2.小学语文、数学学科岗位考试内容：所报学科现行小学教材内容为主，以及各选调学科相关的教材教法知识和新课程标准等。

3.小学英语学科岗位考试内容：中学英语基础知识及小学英语教材教法知识和新课程标准等。

4.初中和小学音乐、美术及幼儿园岗位的考试内容统一为学科专业知识。

5.规定书目的阅读及考核内容占文化考试总分的20%，书目见《关于进一步规范教学教研工作的通知》(遂教字〔2019〕162号)。

(二)教学成绩考核(40分)教学成绩以县教体局统一组织的期末考试和升学考试为准，其中学生人平成绩达标分30分，中考、小考教学成绩考核分10分。中心学校教师任教学段以最近三年的任教学科为准。

1.学生人平成绩达标30分。考核计算参加选调教师近五年的人平成绩，每个学期达标得3分。

(1)报考小学教师岗位的，具体查看所报学科10个学期的期末统考成绩中学生平均成绩来计算达标分。如果任教了报考学科，按报考学科的成绩计算得分，如果其中某一年或某一学期未任教报考学科，可按实际任教的统考学科(限语、数、英三科)的成绩计算得分。计算时区分中心小学和村小不同标准，中心小学按a，村小按a-2 (a为学科乡镇平均成绩)计算学生平均成绩达标分。若所任教年级学科教师全乡镇在4人(含4人)以上的，对照本乡镇平均成绩计算达标分;3人以内(含3人)的，既可对照本乡镇平均成绩计算达标分，也可对照全县平均成绩计算达标分。

(2)报考高中、初中教师岗位的，具体查看所报学科10个学期的期末统考成绩中学生平均成绩来计算达标分。计算时对照学校类别，一类学校达a+3，二类学校a+2、三类学校a、四类学校a-2、五类学校a-3(a为学科折算成百分制后县平均成绩，学校类别按当年办学水平评估中的类别确定)。

(3)该学期，教师任教所报学科一科多班或一科多年级，则取所有任教学科班级或年级的平均成绩计算，达标得3分，不达标0分;任教多科(除所报学科，兼任小学语、数、英，初中中考科目)，若其中有一科未达标扣1分，扣完3分为止。