教师招聘
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1.各校接到通知后，应迅速将精神传达给每位教师。
2.选调指标为4人及以下的学科，符合报考条件的报考人数应达选调指标的2倍及以上，选调指标为5人及以上的学科，符合报考条件的报考人数应达选调指标的1.5倍及以上，达到比例足额录取，达不到比例相应核减选调指标，报名人数少于2人的学科，取消该学科选调。
3.各校对参加选调教师的培训任务完成情况、年度考核与师德师风考核情况、担任班主任工作情况、教学成绩和奖励加分要进行如实核查。学校对每位教师上报的成绩和奖励加分要在校园内张榜公布，应指定分管教务工作的主任负责，校长亲自把关，审核人和校长均要签名负责。如因工作调动的教师，应到原工作单位核查教学成绩和奖励加分，由原单位校长审核把关，对虚报、假报教学成绩和奖励加分者将追究有关人员的责任，对涉事人员全县通报且该选调教师三年内不能参与教师选调。
4.根据现行职称政策，变动了工作单位的专业技术人员和工勤人员(含本次选调人员)，在聘任期内保留其原聘任岗位待遇不变，岗位职数予以单列(即不占现聘等级岗位职数);聘任期满后不再续聘，应在新单位核准的岗位数内重新进行岗位竞聘，竞聘成功者办理续聘手续，未竞聘上的，低聘到原聘等级的下一个等级岗位。
附件：1.音美教师选调方法
2.幼儿园教师选调方法
3.遂川县少儿体校教练员选调方法
4.遂川县财务岗选调方法
5.遂川县2020年中小学教师选调报名申请表
6.遂川县2020年选调中小学教师教学成绩审核表
7.遂川县2020年选调中小学教师奖励加分认定表
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