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四、资格审查
江西财经职业学院南昌校区人事保卫处组织工作人员按岗位招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员的可在2021年8月27日13：00后打印准考证。资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对不符合聘用条件人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除劳动合同。
五、笔试与面试
(一)笔试：笔试为闭卷考试。笔试时间、地点详见准考证。笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，方可开考。达不到开考比例要求的，则按报名人数比例核减招聘人数。
(二)面试：根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘职数3：1的比例确定面试人员名单(如遇成绩相同者一并进入面试)。
面试内容：采取结构化面试方式，主要是测试考生的综合分析能力，语言表达能力等适应岗位的能力。面试时间、地点另行通知。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序依次递补进行面试(如遇成绩相同者一并进行递补)。
(三)确定拟聘人选：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检和拟聘人员。
(四)体检:标准参照《公务员录用体检通用标准》到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
(五)考察：对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作(学习)表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。
六、递补
拟聘人员因个人原因放弃或体检及考察不合格，出现空缺时，可按总成绩高分到低分的顺序依次递补2次，总成绩相同时由学校重新组织考试确定递补人员。
七、聘用
(一)公示拟聘人员(含递补人员)，公示期不少于5个工作日。
(二)签订聘用合同，办理相关手续。
(三)实行试用期制度。试用期为3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、人事关系及待遇
受聘人员实行合同管理，由学校与应聘者签订劳动合同，根据江西财经职业学院合同制人员工资分配方案享受相应薪酬待遇，学校按有关规定为受聘人员缴纳社会保险。
九、其他要求
(一)报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格;
(二)报考人员在报考过程中，应及时登录江西人才招聘网(www.jxrczp.com)了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负;
(三)招聘公告解释权归江西财经职业学院南昌校区人事保卫处所有。
人事保卫处联系电话：0791-85672560
报名系统技术咨询电话：0791-87860204
纪律监督检查室电话：0791-85665712
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