教师招聘
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1.按面试成绩从高分到低分依次选岗（选岗具体时间另行通知）。
2.瑞金市教体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员为国家机关和事业单位工作人员的，在2022年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理的，取消聘用资格。
3.聘用人员试用期一年，且须在所聘用学校任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。
六、聘用待遇
（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。
（二）根据《中共瑞金市委 瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略 加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞发〔2018〕19号）、《中共瑞金市委办公室 瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》（瑞办发〔2020〕30号）精神，聘用到我市任教后的公办教师可享受以下待遇：
1.在瑞金无住房且因人才住房供应不足自行租房的全日制硕士研究生，给予每人每月1000元的过渡期租房补贴；全日制本科毕业生租住人才住房后的租金由承租人、受益财政、用人单位分别按50%、25%、25%的比例承担。
2.首次将户口迁移至瑞金（含集体户口）的，每人发放1000元的落户奖励。
3.正式录用的公办教师，并首次在瑞金缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士、全日制本科、全日制大专给予一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、2万元、0.5万元、0.2万元。全日制硕士研究生未落户瑞金的，需在瑞金首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴；研究生以下学历申领生活补贴后须在瑞金就业满3年，对未达到规定年限离开瑞金或将户口迁出瑞金的，需退回补贴。
4.在岗的紧缺目录内人才，取得相应专业中级以上专业技术资格（含职业资格），给予中级0.5万元、高级1万元的一次性奖励。
5.对原“985”高校本科毕业生，按照全日制硕士研究生标准和条件，给予生活补贴。
6.在瑞金工作期间参加国民教育系列在职研究生学习，取得硕士、博士学位后，分别给予2万元、5万元奖励，按30%、30%、40%的标准分三年（年底）发放。
7.在瑞金工作期间取得专业技术资格，其报名费、评审费一律由单位报销。
8.在瑞金工作期间取得正高级职称且承诺在瑞金再工作3年以上的，给予5万元一次性奖励。
9.在瑞金工作期间获得省部级以上荣誉的，按国家级5万元、省部级2万元的标准给予一次性奖励。
10.在瑞金工作博士人才子女就读学前、义务教育阶段，可不受户籍限制自主择校；就读高中阶段，可降10分录取，不占学校招生指标，中途转入可安排对等学校。
（三）如出台新的人才待遇政策，则按新政策落实待遇。
七、面试疫情防控要求
（一）考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明；须提前申领“行程卡”“健康码”，两码均为绿码且体温正常（低于37.3℃），方可进入考点参加面试。
（二）请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人承诺书》（附件5，以下简称《承诺书》），面试入场前交至工作人员。
（三）面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。
（四）请考生合理安排出行时间，进入面试地点时，应佩戴口罩有序排队，保持人员间距，接受体温测量和“健康码”“行程卡”、本人身份证原件、《面试通知单》及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验，提交《承诺书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的，一律不得进入面试点参加面试。
（五）考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩，严禁佩戴有呼吸阀的口罩。
（六）面试期间，考点实行封闭管理，不备车位,接送车辆请尽快驶离。考生要自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场，不得在考场附近逗留，确保面试结束后人员不聚集。
（七）考生应遵守《承诺书》中所承诺内容，配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作，不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（八）其他未尽事宜，依照属地化管理原则，按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。
八、其他
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
1.提供虚假证件或证明的；
2.为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
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