2022南昌高新区招聘幼儿教师公告（49人）

2022-05-10 来源：本站原创浏览次数：

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(5)请考生关注南昌高新人才网(www.ncgxrc.com)和南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)时间确定后，请报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。

(6)笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线，并按招聘计划 1:5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱)。

(四)资格审查

考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

拟参加面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行资格审查。逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其面试资格。资格审查时，应聘考生须提供下列材料：

1寸彩色证件照、毕业证、身份证、教师资格证、其它证书、学信网电子注册备案表原件及复印件等。

对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(五)面试

笔试成绩及面试名单将在南昌高新人才网、南昌人才招聘网公布。

(1)面试时间、地点：另行公告。

(2)面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，专业技能展示占50分。。

(3)修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。

(4)分数公布与入闱人员确定：面试成绩在南昌高新人才网、南昌人才招聘网公布。同时，考生综合分数在65分(含65分)以上的考生，则根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定考核对象，如遇名次并列的，可先后按笔试成绩高者、最高学历高者、工龄长者确定考核对象。招聘岗位考生综合分数在65分(含65分)以上的人数没有达到招聘岗位数的，则核减相应的招聘岗位。

(六)体检、政审

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。

(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格。

(2)对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补。

(七)选岗

(1)拟聘用人员名单在“南昌高新人才网、南昌人才招聘网”上进行5个工作日的公示。

(2)此次招聘的幼儿园老师为高新区所属公办性质幼儿园教师，首次任教园所以总成绩为依据，从高分到低分依次选岗，今后将根据工作需要由教育主管部门对工作岗位进行调整。

(3)如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。

(八)待遇

公开招聘人员与南昌高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位，聘用期间工资、福利、社保等参照我区现有编外招聘的幼儿园教师待遇执行，同时报区组织与人力资源部备案，按照编外教师进行管理。

四、其他事项

1.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询：0791--88161057