教师招聘
【考试咨询】江西教师国编考试QQ群：675444822｜微信公众号：江西教师考试资讯｜
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的；一经查实取消资格。
请考生保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注相关信息，因报名人员自身原因导致取消考试资格或未能参加考试的，后果由报名者自己承担。对恶意报考或以虚假信息报考的，取消考试资格。
（三）笔试
笔试时间：2022年8月21日上午9:00。
考试地点：见准考证。
笔试满分为100分，占考试总成绩的40%。科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》。笔试合格线为60分，从笔试成绩60分及以上成员中按高分到低分顺序按1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；实际考试人数与招聘岗位人数未达到1:3比例的，达到合格分数线以上（含合格分数线分数）的考生进入面试。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。
因考生放弃或资格审查不合格，造成招聘人数与入闱面试人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。
（四）面试
面试时间：2022年8月24日上午9:00。
面试地点：见准考证。
面试满分分值为100分，占考试总成绩的60%。考生面试成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业展示等方式进行。面试成绩须达到70分及以上，方能入闱考察、体检环节。
（五）考察
根据总成绩从高到低，依招聘学科计划数按1:1比例确定考察对象。总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若出现总成绩相同，则取面试成绩高者优先。考察由县教科体局统筹协调，主要任务是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用；人民法院列入被执行者不予聘用。
（六）体检
从考察合格人员中，根据总成绩从高到低按招聘计划总数1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务录用体检收费标准及检测医院等级收取，由考生自行负担。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
六、公示和聘用
（一）体检和考察合格的确定为拟聘用人员，名单在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，由县人社局办理相关的聘用手续并报市人社局备案。
在规定时间内不来报到的视为放弃聘用资格，不再进行递补。
（二）新聘教师须服从分配，按规定实行1年试用期，在我县服务年限不少于5年（含试用期）。
七、其他
本方案未尽事宜，由大余县教育科技体育局负责解释。联系号码：0797-8731331。
附件：
1.大余县2022年幼儿园教师招聘岗位计划表
2.大余县2022年幼儿园教师招聘报名表
3.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录
4.同意报考证明
5.如期取得教师资格证承诺书
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
