赣南师范大学2023年公开招聘工作人员公告

2023-05-11 来源：本站原创浏览次数：

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2.专技岗6—10号岗位本次招聘考核采取“笔试+结构化面试”方式进行，笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。笔试主要测试应聘人员综合素质、所报岗位的相关专业知识和能力等，结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关知识等。

根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。结构化面试合格线为70分，低于70分者不予聘用。

参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，笔试成绩需达到60分以上（含60分）的人员方可入闱结构化面试。结构化面试合格线为70分，低于70分者不予聘用。

3.初试、复试的具体时间和地点及各环节成绩，将在学校人事处（https://rsc.gnnu.edu.cn/）网站公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。

八、体检、考察、公示

1．体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员[考核总成绩相同时按初试成绩（1—5号岗位按专业技能测试成绩，6—10号岗位按笔试成绩）从高分到低分顺序确定]。体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分依次递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员聘用形式为学校人事代理，非事业编制，享受学校同类人员同等标准的工资待遇。

十、联系方式

联系电话：0797-8396991

联系人：钟老师、杜老师

电子邮箱：rsczp@gnnu.edu.cn

赣南师范大学人事处网站：https://rsc.gnnu.edu.cn/

通讯地址：江西省赣州市蓉江新区师大南路