2023年青原区绿色通道引进区外教师公告

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（1）年度考核评价

优秀1.5分，合格1分。以2018、2019、2020、2021、2022年度考核得分总和为该项最终得分。（见专业技术人员考核表原件）

（2）个人荣誉评价

①市级骨干教师、县（区）级学科带头人、县（区）级骨干教师分别为5分、4分、3分；

②2018年7月至2023年7月获国家级表彰的先进个人为8分，省委、省政府、教育部表彰的先进个人为5分，市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县（区）委、 县（区）政府、市教体局表彰的先进个人为2分,县（区）教体局表彰的先进个人为1分。

（见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件）。

（3）教育教学评价

①2018年7月至2023年7月在教育部教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为10分、8分、6分；

②2018年7月至2023年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；

③2018年7月至2023年7月在市教体局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分；

④2018年7月至2023年7月在县（区）教体局教研、电教部门组织的全县（区）性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分。

（见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件）

（四）综合评价计分

根据综合评价计分，从高分到低分进行排序，分数相同者任教时间长的优先，如果任教时间相同则教育教学评价单项分高者优先，如果教育教学评价单项分相同则年龄长者优先的原则确定拟引进人选。

（五）体检

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格或者放弃体检造成的空岗不进行递补。

（六）考察

由青原区面向区外公开引进教师工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟引进人员政治思想、道德品质、教育教学以及有无违法违纪等情况。

（七）公示

考察合格的拟引进人员名单在青原区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。如有举报经查属实者，取消其引进资格，不再进行递补。

（八）确定调入人员名单

公示期满无异议后拟引进人员名单报区政府常务会研究，确定调入人员名单。

（九）调入

调入人员报区政府审批后，按有关规定办理调动手续。调入人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消调入资格。

（十）岗位安置及服务期限

1.安置原则：按原工作岗位对等安排在相应学段学校任教。原为城区学校任教教师原则安排在城区任教，原为农村学校任教教师则安排在农村任教。

2.自主选岗原则：根据综合评价计分按学科从高分到低分进行选岗。

3.服务期限：引进教师须服从组织分配，与区教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。

六、纪律和监督

绿色通道引进教师工作广泛接受群众、社会和舆论的监督，区纪委监委和区人社局及时受理举报，并依法依规及时处理。