广昌县2023年县城初中、高中、职业学校合同制教师招聘方案

【考试咨询】江西教师国编考试QQ群：675444822｜微信公众号：江西教师考试资讯｜

江西教师历年真题｜面授班级

2.考试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”，考试范围参考《2022年江西省教师招聘考试辅导用书-教育综合知识，江西高校出版社》2021年11月第1版。

3.考试科目分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分。

4.考生应考注意事项。考生应携带报名时使用的有效身份证件和准考证进入考场，按准考证上的要求参加考试。

5.笔试成绩。笔试成绩拟于8月上旬在广昌县人民政府网站上公布。

6.入闱面试人员。入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定：招聘人数为5人及以下的岗位，入闱面试比例为1：3；招聘人数为6至10人的岗位，入闱面试比例为1：2.5；招聘人数为11人及以上的岗位，入闱面试比例为1：2。入闱面试人员名单拟于8月上旬广昌县人民政府网站上公布。

（二）资格审查

1.入闱面试人员须在规定的时间和地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。

（三）面试

面试满分分值为100分。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，面试具体日期及有关事项由另行公告。

五、总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

六、体检、考察、公示、聘用

1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用等相关手续。体检按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行。

2.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由县教师招聘工作领导小组决定是否递补。

七、待遇及管理

本次招聘的中小学合同制教师的工资和相关福利待遇（含五险一金）在县政府允许情况下，可以享受公办教师同等待遇。

（一）工资待遇。中小学合同制教师工资及绩效性工资与同层次在编公办教师同工同酬。

（二）福利待遇。财政负担政府性奖励金、办学绩效奖。

（三）专业技术职务申报。中小学合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教体局审核，由县教体局统一向人社部门申报。

（四）聘用的合同制教师按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定实行合同制管理。各用人单位与聘用人员签订劳动合同，聘期2年。首次签订约定的试用期为2个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者，根据学校教师需求续签聘用合同；如果学校不再需要教师，则不续签聘用合同。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。聘用教师解聘、退职、退休后用人单位不再管理。

（五）已聘合同制教师的人事档案委托广昌县公共就业人才服务局管理。

（六）已聘合同制教师的管理参照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）文件规定执行。

八、本方案由广昌县教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打0794-3611791（县教育体育局人事股）、报名中的技术问题，请咨询18559032912。

附件：1.广昌县2023年县城初中、高中、职业学校合同制教师招聘岗位表

2.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

广昌县教师招聘工作领导小组