2024下半年江西南昌航空大学科技学院招聘6人公告

(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

五、资格审查

(一)资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网(http://kjxy.nchu.edu.cn)通知公告栏中予以公布。

(二)现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

六、考核方式

(一)专职教师岗

本次招聘采取“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合得分。

1.面试：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。面试成绩低于80分，则不进入试讲环节。

2.试讲：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知，试讲成绩低于80分，不予录用。

(二)保卫干事

考核方式为面试，具体时间地点，另行通知。

(三)财务核算员、食品安全员

本次招聘采取“笔试+面试”的考核方式，按照“笔试30%+面试70%”，计算综合得分。

1.笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。

2.面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于80分，不予录用。

七、公示

学院官网公示拟考察人员名单。

八、政审考察

对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用。

九、心理测试及体质健康检查

(一)拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。

(二)心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。

十、聘用及待遇

(一)专职教师岗

1.聘用人员试用期六个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。

3.博士、正高职称、特殊专业人才(网络空间安全)待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万。

(二)聘用合同制(B类岗)

1.聘用人员试用期三个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘;