南丰县2025年县城学校教师选调公告

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资格审查贯穿整个选调工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

3.考试

（1）考试方法：同学段选调考试采取笔试（40%）和面试（60%）的方式进行。醒侬学校选调考试只采取笔试的方式进行。

（2）中学、小学同学段选调既选择了县城中小学（不含醒侬学校），又选择醒侬学校初中、小学部的，只笔试一次，笔试成绩两边互用。

（3）笔试

①笔试内容及计分：考试总分为100分。考试内容：教育综合知识，一场考完。

②笔试时间和地点：另行公告

（4）面试：

①面试采取无生试讲的方式进行，总分为100分，试讲时间不超过10分钟。

②入围面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数为1-2人的岗位，比例为1：3；3-9人的岗位，比例为1：2；10人及以上的岗位，比例为1：1.5（按四舍五入计算），末位同分者，一并入围面试。若入围人数未达到岗位面试比例规定人数的，组织该岗位现有人员面试。

③面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分处理，但该岗位计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩达到以下规定，方能进入下一程序：当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分；当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线70分。

④面试时间和地点：另行公告。

（5）考生笔试和面试成绩计算办法为：考生成绩=笔试成绩×（40÷100）+面试成绩×（60÷100），成绩折算均保留两位小数。

（三）综合加分

乡镇学校教师同学段选调到县城学校，根据下列加分项进行综合加分。跨学段选调不享受综合加分（即全县小学选调到初中的教师不享受综合加分）。

1.夫妻双方均为本县乡镇教师编制，若一方申请参加选调的加3分；若双方同时申请参加选调的，自行商定其中一方加3分。

2.教龄每学年加0.2分。

以上各项综合加分由选调对象相关学校出具证明材料，选调对象报名时将加分证明材料上交，最后县教育工作协调小组审核确定，未列入加分项目的不计分。选调对象的综合加分直接计入考试总成绩.

四、确定入围人选

1.选调考试最后成绩的确定：①跨学段选调考试（小学选调初中）最后得分为笔试成绩和面试成绩折算后的成绩。②同学段选调考试的最后得分为笔试成绩和面试成绩折算后的成绩再加综合加分的总和（保留两位小数点）。③醒侬学校选调考试的最后得分为笔试成绩再加综合加分的总和（保留两位小数点）。

2.确定入围人选。依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定入围人选名单。若最后一人入围者的总分出现并列情况，则按面试得分情况比较，面试分数高者入围。醒侬学校选调考试最后一人入围者的总分出现并列情况，则按笔试得分情况比较，笔试分数高者入围。以上考试如还出现并列情况，则按学历、教龄依序比较，学历高、教龄长者入围；若还出现并列情况，由县教育工作协调小组研究确定入围人选名单。因自愿放弃或违规违纪等原因造成岗位空缺，按分数从高分到低分依序递补。

醒侬学校选调入围人选，在醒侬学校以外其他县城学校先确定入围人选后，再按照选择了醒侬学校初中部、醒侬学校小学部为选调学校的报名情况，依据最后得分和选调学科名额，从高分到低分确定人选名单。

确定的入围人选名单在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示。如无异议，经县教育工作协调小组研究后，报县政府批准。

五、选岗及调动

1.经县政府批准选调的教师进行公开选岗，选岗按设定的学校岗位，分学科按最后成绩从高分到低分依次进行选岗。

2.不服从选岗安排者3年内不得再参加选调考试。县教体局、人社局、财政局、编办根据县政府批复办理相关调动手续。今年参加职称评聘的教师选调后按其所在县城学校的岗位情况进行聘任，在学校无岗位的情况下不得聘任，也不再参与原学校的职称聘任。

3.此次选调调入醒侬学校的教师今后可以在县城学校间流动。

六、其他

1.本公告在南丰县人民政府网、县教体局微信公众号进行公示，由县教育工作协调小组负责解释。

2.本次考试，由县人社局组织实施。县人社局、县教体局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。