龙津镇公开招聘社区工作人员公告

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由招聘领导小组办公室负责资格初审工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告上所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（三）考试

考试采用面试加笔试的方式，满分各为100分。

1.面试

（1）领取准考证的时间：2020年11月26日。

（2）领取准考证的地点：龙津镇三楼大办公室。

（3）考试时间、地点：以准考证为准。

（4）形式：结构化面试（报名时告知面试题目）。

（5）开考比例：报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考，达不到开考比例要求的，可相应核减岗位数。

（6）分数公布与进入笔试人员确定：根据面试成绩从高到低的顺序排序，当通过面试人数与招聘人数的比例多于或等于3:1时，按3:1的比例确定进入笔试的人选。通过面试人数与招聘人数的比例少于3:1时，按2:1的比例确定进入笔试的人选。通过面试人数与招聘人数的比例低于2:1时，相应核减岗位数。

2.笔试

（1）参加人员：通过面试取得笔试资格的人员。

（2）领取准考证的时间：2020年12月3日。

（3）领取准考证的地点：龙津镇三楼大办公室。

（4）考试时间、地点：以准考证为准。

（5）形式：笔试由招聘领导小组组织实施，笔试试卷的命题、保管、运送、阅卷等由招聘领导小组委托第三方进行。笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为党的十九大精神、基层党建知识、公共基础知识、法律基本常识、计算机基础知识、时事政治等。

（四）确定入闱人员

面试成绩不计入总成绩，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1确定体检对象。如遇名次并列的，按面试成绩高者入围，仍相同的，由招聘领导小组综合考量。

（五）体检

由招聘领导小组组织实施体检工作。体检标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）要求执行。体检人员在规定时间到指定医院参加体检，体检费用由应聘者承担，对体检结果有异议的，一周内可提出复检一次，复检结果为最终结果。考核工作由领导小组办公室负责实施，会同纪检、综治、卫健、人社等部门进行联审联查。

（六）考核

由招聘工作领导小组负责组织实施考核工作。

 1.考核对象为体检合格的人员。

 2.考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

 3.由招聘办公室对考生进行调查了解，考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其应聘资格。

（七）递补

当实际参加笔试人员超过36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额可依次递补1次；当实际参加笔试人员少于或等于36人时，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额，不能递补。

（八）公示

根据体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为七个工作日，公示未通过的空缺名额不再递补。

（九）聘用