宜春樟树市公开选聘城区社区工作人员公告

 【考试咨询】江西-宜春事业单位考试QQ群：280013519｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

由市选聘领导小组组织人员（市委组织部、市纪委监委、市公安局、市人社局、市教体局、市民政局、市卫健委、市人才发展公司和相关乡镇、街道组成）统一对报名对象的户籍、年龄、学历、征信报告等情况进行资格审核。资格审查合格者，由市选聘领导小组办公室统一发放准考证。资格审查将贯穿整个选聘工作的全过程。

四、笔试

理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。

1.笔试内容主要是社区基本知识和工作实务，近期国际国内时事，有关法律法规知识等。

2.笔试时间：见笔试准考证。

3.确定面试人员名单：文化考试结束后，根据文化考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单。在确定名单时，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。

五、面试

1.面试内容：主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等。

2.面试成绩：面试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。

3.面试时间和地点另行通知。

六、考察和体检

按笔试与面试的综合成绩（各占50%），从高分到低分按选聘人数1：1的比例确定体检和考察对象（体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），如最后一名出现总分相同的，先以面试成绩高者优先，再以年龄小者优先。经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见，向社会公示7天，再根据公示结果，确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权，因体检、考察等不合格取消资格，均按综合成绩从高分到低分等额递补。一年内如有社区干部离职且人数较多的，均按综合成绩从高分到低分等额递补。

本次公开选聘人员的安排，按高分到低分自愿选择空缺岗位的街道、乡。若遇综合成绩相同者，以面试成绩确定次序。选聘人员社区岗位安排由所在街道、乡统筹。

本次公开选聘人员，试用期六个月，试用期满考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

七、相关待遇

按照樟树市《关于建立城市社区工作者薪酬岗位等级制度的实施办法》（樟办发〔2022〕65号）文件实际执行。

八、其他

1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。

3.考生参加考试需持在赣48小时核酸检测结果进入考场（纸质版、电子版均可），时间以考试入场时间计算；填写并提交完整《安全考试承诺书》（附件2）。

附件：

1.樟树市公开选聘城区社区工作者报名登记表

2.安全考试承诺书