石城县城市社区2025年社区工作者招聘公告

为进一步提高基层社会治理水平，加强网格化管理，更好地服务社区居民群众，结合我委工作实际，拟于近期招聘城市社区专职网格员及专职文明实践员。

一、招聘名额

本次面向社会公开招聘城市社区专职网格员5名、专职文明实践员1名。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，政治素质高，责任心强，服从组织安排。2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。3.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，吃苦耐劳，无私奉献，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和智能手机。4.年龄在25周岁以上、35周岁以下（2000年5月30日-1990年5月30日期间出生），具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。学历证书需在公告发布前取得。5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得应聘：1.受过刑事处罚或被开除过公职的；2.因涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、涉恶或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的；3.参与邪教组织或非法宗教活动的；4.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，或受党纪、政务处分未满处分期限的；5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查、审计尚未终结的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.因在各级招聘考试中严重违纪而被取消资格，仍在禁考期内的；8.法律法规和有关政策规定不得聘用的其他情形人员。

（三）加分条件：1.中共党员（含预备党员）加1分，退役军人加1分；2.有企事业单位、村居工作经验1年以上（含1年）加1分；3.取得社会工作职业水平资格证书的，按照高级社会工作师加3分、社会工作师加2分、助理社会工作师加1分。以上加分项合计不超过5分，加分项计入上机测试总成绩。

四、招聘方式

此次招聘考试设置上机测试和结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中上机测试、结构化面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：上机测试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、招聘工作程序

招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、上机测试、面试、体检、考察、公示、试用和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

通过实诚社区公众号向社会发布招聘公告。

（二）公开报名

1.报名时间：2025年5月30日-6月6日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

2.报名地点：采取现场报名方式。地点为县城市社区管理委员会4楼基层党建办公室现场报名，联系电话：0797-2188026。

3.报名所需材料：应聘人员需自行在公告下方下载《2025年石城县城市社区工作者招聘报名登记表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、党员证明等相关加分项佐证资料原件和复印件、近期免冠两寸照片2张。

（三）资格审查

由县委社会工作部和县城市社区管委会对应聘人员所提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员填写信息弄虚作假，填报信息不真实、不完整，重点信息遗漏或恶意填写错误，与招聘要求的资格条件不符的，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格。经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1，如未达到开考比例，经县城市基层党建引领治理工作领导小组会议研究决定是否开考。

（四）上机测试

1.上机测试内容：办公软件使用、公文写作等。根据上机测试成绩（含加分）由高到低按2:1比例确定入闱面试人选（末位同分者一并入闱）；2.领取准考证时间：以后续通知为准，报名处领取。3.上机测试时间、地点：以准考证上面明确的时间、地点为准，如有变动，及时通过实诚社区公众号进行公告。

（五）面试

1.领取面试准考证时间：以后续通知为准，报名处领取。2.面试时间：以准考证上面明确的时间、地点为准，如有变动，及时通过实诚社区公众号进行公告。3.面试地点：具体地址、考场见准考证。4.面试方式：采取结构化面试的方式进行，县委组织部、县委政法委、县委社会工作部和县人社局共同组织。主要考察考生的社区岗位适应、综合分析、语言沟通、应急应变、组织协调、服务意识等方面的表现。

（六）体检

根据考试综合成绩由高到低按招聘计划1:1比例确定体检人选。人选名单确定后，体检由县委社会工作部和县城市社区管委会组织在指定的公立医院进行。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；对体检不合格的，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担。

（七）考察

由县城市社区管委会组织实施，主要考察考生政治思想、道德品质、心理素质、遵纪守法等方面的现实表现情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时征求县纪委监委、县委组织部、县委政法委、县公安局、县法院等部门意见。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）公示、试用和聘用

1.公示：根据应聘人员的考试综合成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。2.试用和聘用：公示期满无异议后，综合成绩前5名为专职网格员，第6名为专职文明实践员，试用期为3个月。试用期满由县城市社区对拟聘人员工作情况进行考核，凡试用期考核不合格的，不予聘用；考核合格的，按照相关规定与县城市社区签订劳动合同，并报县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委社会工作部备案。合同到期，视聘用人员工作表现情况及县城市社区岗位实际情况确定是否续聘，期间，遇有上级政策调整，按照上级有关政策执行。若本年度内社区工作者（非两委干部）岗位出现空缺，对符合条件的考生按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。