2022年丰城市城市社区专职网格员招聘公告（217人）

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2.报名方式：报考人员需自行在公告下方二维码获取《2022年丰城市城市社区专职网格员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，常住地所在村（社区）出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张，到报名地点现场报名。

并将以上材料电子版以一个PDF文件形式发送至邮箱fclgrl@163.com（文件名：姓名+所报名街道名称）。

3.报名地点：丰城市青少年活动中心（丰城市文旅教投公司）2楼。

（二）资格审查

根据考生所提交的资料进行资格审查，资格审查按照招聘条件进行，主要审核考生的学历、年龄等，是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求条件不符的，即取消其考选录用资格。

考生通过资格审查后，现场缴考务费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

（三）笔试

1.笔试内容：内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力、电脑和手机APP操作等；

2.领取准考证时间：待定，另行通知；

3.笔试时间和地点：见准考证；

4.成绩公布：笔试成绩将张贴公布在丰城市青少年活动中心1楼报告厅门口，同时在丰城党建、丰城政法、丰城发布、丰城龙光等微信公众号公布，公示时间为3天。

(四)调剂

为满足本次城市社区专职网格员招聘需求，笔试结束后，考生未入闱所报考岗位面试的，可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照“就近就居住地网格、不跨街道安排岗位”的原则，依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行面试。

(五)面试

1.面试方式：面试采取结构化面试；

2.面试时间和地点：另行通知；

3.面试比例：笔试结束后，按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；

4.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。

（六）体检和政审

1.体检：考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入闱体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。

2.政审：对体检合格者进行政审，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道（乡镇）、社区（村）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。政审不合格的取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

1.公示：根据考生的考试成绩和体检、政审结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。

2.聘用：拟聘人员试用期为3个月，试用期的考核由街道党委负责，并将考核结果报丰城市网格化管理服务领导小组办公室，试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与街道党委签订聘用合同（合同期为3年），并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

五、相关待遇