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(6)退役军人需提供退伍证等相关证明;
(7)具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件;
(8)冰溪街道现有自行招聘的全日制从事社区工作人员经街道党工委考核推荐后统一提交报名资料。
【资格审查】
资格审查贯穿招聘工作全过程,由县委组织部、县委政法委、县民政局牵头组织实施,资格审查材料包括报名时提交的所有材料。经审查,凡不具备资格者,取消选聘资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。考生凭本人身份证领取准考证,具体领取时间、地点另行通知。
【考 试】
1.面向冰溪街道自行招聘的全日制从事社区工作人员考试。分考核推荐和面试2个环节。
(1)考核推荐
由冰溪街道党工委牵头,对照招聘条件,制定考核推荐工作方案,根据日常工作掌握情况,对报考的街道自行招聘的全日制从事社区工作人员政治素质、履职表现等方面进行实地考核,择优推荐参加面试人员,报县委组织部、县民政局审核。
(2)面试
①面试按照岗位和考生数不低于1:1.5的比例开考,如推荐人数不足,按比例核减招聘计划人数。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:1.5比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
②面试时间、地点:见面试《准考证》;
③面试方式和内容:面试采取结构化面试的方式,主要考核应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行的,组与组之间面试成绩按相关要求进行修正,面试成绩低于60分的取消录用资格。
(3)成绩计算
面试成绩即为考生总成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
2.面向社会公开招聘人员考试。分笔试和面试2个环节,总分各为100分。
(1)笔试
①笔试具体时间及地点见《准考证》;
②笔试采用闭卷方式进行,主要内容为职业能力倾向测验、社区工作知识、综合应用能力等;
③笔试按照岗位和考生数不低于1:2的比例开考。如面向冰溪街道自行招聘的全日制从事社区工作人员招聘人数核减,则对应增加面向社会公开招聘人数;如报名人数不足,则按比例核减面向社会公开招聘计划人数;
④笔试加分:中共党员(含中共预备党员)加1分;退役军人加1分;持有社会工作者职业资格初级以上证书加1分;全日制大学本科及以上学历者加1分。以上加分可累计计算。
(2)面试
①面试根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定入围面试人员名单(入闱末位成绩相同人员一并列入)。面试名单确定后,凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:1.5比例的,实有面试对象全部参加面试,计划数不再调减。
②面试时间、地点:见面试《准考证》。
③面试方式和内容:面试采取结构化面试的方式,主要考核应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质,总分为100分。若因参加面试人数较多,需分组进行的,组与组之间面试成绩按相关要求进行修正,面试成绩低于60分的取消录用资格。
(3)成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
【体 检】
1.根据考试总成绩,按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单。其中,考试总成绩同分的,以面试成绩高者确定,面试成绩仍相同的,则按学历层次(由高到低)、政治面貌(中共党员优先)的顺序确定进入体检和考察范围人员,若学历层次、政治面貌条件仍相同,则一并进入体检和考察范围。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由体检对象自理。
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